• Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri
Anasayfa
  • GÜNCEL
  • SİYASET
  • MAGAZİN
  • EKONOMİ
  • YAŞAM
  • İŞ DÜNYASI
  • SPOR
  • SAĞLIK MEDYA TEKNOLOJİ TOPLUM ASAYİŞ EĞİTİM
  • Ara
SON DAKİKA:
06:36
Gençler İçin Spor Önemli..
06:15
Pusula Maraş Kamplarına Başvurular Sürüyor..
06:04
Büyükşehir’den Örnek Uygulama; Gassallık Kursu Başlıyor..
05:48
Başkan Hanifi Toptaş'tan dev müjde: Gençlik Merkezi için imzalar atıldı.
Video Galeri Foto Galeri Yazarlar Üye Paneli
A
Büyüt
A
Küçült
Yorumlar
  1. Haberler
  2. İŞ DÜNYASI
  3. Kipaş, nitelikli elemanını kendi yetiştiriyor..
İŞ DÜNYASI
Yayınlanma: 27 Ağustos 2019 - 14:36

Kipaş, nitelikli elemanını kendi yetiştiriyor..

İŞ DÜNYASI
27 Ağustos 2019 - 14:36
Yorumlar
Yazdır
A
Büyüt
A
Küçült
Yorumlar
Kipaş, nitelikli elemanını kendi yetiştiriyor..

Kahramanmaraş sanayisinin en büyük sorunlarından biri olan nitelikli personel yetiştirmek için Kipaş Holding ‘Ara Teknik Eleman Yetiştirme Programı’ açtı. Programda 3 ay eğitim gören adaylar Kahramanmaraş sanayisinin ara teknik eleman açığını karşılayacak.

Kipaş Holding, yıllardır tüm ekonomi ve istihdam toplantılarında tartışılan nitelikli personel problemini bünyesinde düzenlediği programla kapatmaya başladı. Kipaş Holding İnsan Kaynakları Direktörlüğü koordinasyonunda düzenlenen programda, Kipaş’a bağlı şirketlerin nitelikli eleman ihtiyacı karşılanacak.

KİPAŞ TEKNİK PERSONELİNİ KENDİ YETİŞTİRİYOR

Türkiye’de ve Kahramanmaraş’ta meslek liseleri ve meslek yüksekokullarda verilen eğitimin kent sanayisine etkisini arttırmak amacıyla Kipaş Holding kendi ara teknik elamanlarını yetiştirmek için düğmeye bastı. Türkiye’de sanayisi ve ekonomisinin kilometre taşlarından biri olan Kipaş Holding, kendi bünyesinde alanında uzman kişilerden oluşan bir eğitim ekibi oluşturarak, meslek yüksekokullarının moda tasarım, tekstil tasarım, elektrik elektronik, makine vb. birçok meslek grubunu dâhil ediyor ve bu bölümlerinden mezun olan öğrencilere yönelik, “Ara Teknik Eleman Yetiştirme” programı düzenliyor. Bu bölümlerden mezun olan öğrencilerin iş başvurularını alan KİPAŞ Holding, 3 aylık teorik ve saha eğitimi sonrası, başarı gösteren adayları kendi bünyesinde istihdam ediyor.

 Kurslarda uyum sorunu yaşayan fakat kursların tamamında bulanan adaylar ise başka işletmelerde iş bulabiliyor. Kipaş Holding yönetiminin talimatıyla hazırlanan kurslar ile üniversiteli olup iş bulamama problemi büyük ölçüde çözülüyor.    

HEYET ONLARA EŞLİK EDİYOR

Her biri alanında uzman fabrika yöneticileri ve teknik elamanlardan oluşan bir heyet ile saha ve teorik eğitime tabi tutulan öğrenciler ise deyim yerinde ise pişerek, sanayinin ihtiyacına yönelik tam kapasiteli bir şekilde yetişiyor. 

3 AYIN SONUNDA İŞ TEKLİFİ

Programın içinde teorik ve yerinde eğitim başlıca unsurları oluştururken, 3 aylık dönemin sonunda alanında başarı gösteren adaylara iş teklifinde bulunuyor. Uyum sorunu yaşayan ama tüm programdan yararlanan öğrenciler ise kariyer hayatları için ise eşi bulunmaz bir deneyim kazanıyor.

Konuyla ilgili olarak bir açıklama yapan Kipaş İK Direktörü Özcan Açık;

 

Maalesef sanat okullarından ve Meslek Yüksekokullarından mezun olan gençler, ilgili alanlarından çok fazla donanıma sahip olmadan mezun oluyorlar. Dolayısıyla sanayinin ara eleman ihtiyacını karşılayacak pozisyonda değiller.

Bu kişilerin işyerinde istihdam edildikten sonra uzun süre eğitimleri söz konusu oluyor. Dolayısıyla işgücü kaybı ve verim düşüklüğü gibi birçok handikapa neden oluyor. İşte bunların önüne geçmek için KİPAŞ Holding olarak, bizim düşündüğümünüz, Ara Teknik Eleman Programı ile Meslek yüksekokullarından mezun, özellikle teknik personel (moda tasarım, tekstil tasarım, elektrik elektronik bakım) bölümlerinden mezun olan arkadaşlarımızdan, belli not ortalamalarına sahip bizim aradığımız belli kriterlere uygun adayları mülakat sürecinden geçirerek iş yerimize aday yönetici, aday yönetici teknik eleman olarak kabul ediyoruz. Tabi onlara 3 aylık bir süre içerisinde bizim, daha önceden hazırladığımız bir program çerçevesinde bir uygulama yapılıyor.

Arkadaşlara mesleki ve diğer konularda eğitimler veriliyor. Onların donanımları arttırılıyor. Kalite yönetimi konusunda kendine bilgiler veriliyor. İş sağlığı konusunda bilgiler veriliyor. İş etiği ve gizlilik sözleşmesi konusunda kendine bilgiler veriliyor. En önemlisi bu arkadaşlar bünyemizdeki geniş yelpazeden ötürü geniş bir rotasyona tabi tutularak, fabrikalarımızda ki çalışma esas ve prensiplerini görerek ve inceleyerek öğreniyorlar. Daha sonrasında 3 ayın sonunda kendilerinden sunum istiyoruz.

Bu arada her öğrencinin bir mentörü ve yöneticisi var. Her ay sonunda onlardan aldığımız geri dönüşler neticesinde karneler oluşturuyor. 3 aylık dönem sonunda kendilerine iş teklifi yapıyoruz. Elbette başarılı olan adaylar için. Ama hedefimiz, programa katılan bütün öğrencilerimizin mezun olup istihdama katılmaları” şeklinde açıklamada bulundu.

  • YORUMLAR
  • FACEBOOK
adlı kullanıcıya cevap x
İlginizi Çekebilir
Kahramanmaraş’tan Dünyaya Uzanan Bir Başarı Hikayesi: Kipaş Pazarlama..
Kahramanmaraş’tan Dünyaya Uzanan Bir Başarı Hikayesi: Kipaş Pazarlama..
Gönlü Zengin 50 İş İnsanı” listesinde bu yıl 31. Sırası Bizden..
Gönlü Zengin 50 İş İnsanı” listesinde bu yıl 31. Sırası Bizden..
KMTSO Başkanı Buluntu'dan TİM 1000 Listesine Giren Firmalara Tebrik..
KMTSO Başkanı Buluntu'dan TİM 1000 Listesine Giren Firmalara Tebrik..
Kahramanmaraş ile Suriye Arasında Ekonomik İşbirliği İçin Tarihi Zirve!..
Kahramanmaraş ile Suriye Arasında Ekonomik İşbirliği İçin Tarihi Zirve!..
Son Haberler
Gençler İçin Spor Önemli..
Gençler İçin Spor Önemli..
Pusula Maraş Kamplarına Başvurular Sürüyor..
Pusula Maraş Kamplarına Başvurular Sürüyor..
Büyükşehir’den Örnek Uygulama; Gassallık Kursu Başlıyor..
Büyükşehir’den Örnek Uygulama; Gassallık Kursu Başlıyor..
Başkan Hanifi Toptaş'tan dev müjde: Gençlik Merkezi için imzalar atıldı.
Başkan Hanifi Toptaş'tan dev müjde: Gençlik Merkezi için imzalar...
Kahramanmaraş’tan Dünyaya Uzanan Bir Başarı Hikayesi: Kipaş Pazarlama..
Kahramanmaraş’tan Dünyaya Uzanan Bir Başarı Hikayesi: Kipaş Pazarlama..
3 EYLÜL’DE SATILACAK...
3 EYLÜL’DE SATILACAK...

Ana Sayfa
GÜNCEL
SİYASET
MAGAZİN
EKONOMİ
YAŞAM
İŞ DÜNYASI
SPOR
SAĞLIK
MEDYA
TEKNOLOJİ
TOPLUM
ASAYİŞ
EĞİTİM
Köşe Yazarları
Foto Galeri
Video Galeri
Biyografiler
Üye Paneli
Günün Haberleri
Arşiv
Anketler
Hava Durumu
Gazete Manşetleri
Nöbetci Eczaneler
  • ASAYİŞ
  • EĞİTİM
  • EKONOMİ
  • GÜNCEL
  • İŞ DÜNYASI
  • MAGAZİN
  • SAĞLIK
  • SİYASET
  • SPOR
  • TEKNOLOJİ
  • TOPLUM
  • YAŞAM
  • Foto Galeri
  • Video Galeri
  • Köşe Yazarları
  • Biyografiler
  • Üye Paneli
  • Günün Haberleri
  • Arşiv
  • Anketler
  • Hava Durumu
  • Gazete Manşetleri
  • Nöbetci Eczaneler
sanalbasin.com üyesidir

  • Rss
  • Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri

Sitemizde bulunan yazı , video, fotoğraf ve haberlerin her hakkı saklıdır.
İzinsiz veya kaynak gösterilemeden kullanılamaz.